Serviciile noastre de selecție și recrutare sunt pliabile pe nevoia dvs și acoperă de la servicii de doar sourcing de candidați până la recrutare “end to end”, inclusiv executive search și suport operațional onboarding. Acoperim atât piața de candidați autohtoni cât și non-EU iar echipele de proiect includ consultanți interni și externi,
Gestionăm identificarea, atragerea, evaluarea și angajarea celor mai potriviți candidați pentru pozițiile deschise în cadrul organizaței dvs.. Obiectivul principal este de a alinia nevoile și cerințele companiei cu competențele și așteptările candidaților, pentru a asigura o colaborare de succes pe termen lung.
BENEFICII CANDIDAȚI
Am fost candidați la rândul nostru și știm că orice candidat, indiferent de experiență, expertiză, competențe și abilități intră într-un proces de selecție și recrutare având în față perspectiva unei schimbări iar pentru asta are nevoie de suport onest, de evaluare obiectivă, de încurajare și consiliere.
Acces la profesionalismul și omul din noi.
Acces la dialog și comunicare constantă.
Acces la teste de evaluare și rezultatele evaluării.
Acces la servicii de consultanță în carieră și viața profesională pentru locuri de muncă diverse, ca principal loc de muncă (full-time job), secundar sau suplimentar (second job).
Calitățile, aptitudinile, pregătirea sau expertiza unui candidat devin elemente cheie care pot schimba dinamica unei echipe și succesul unui proiect. Așteptările unui candidat valorează în egală măsură, sunt actuale și relevante.
Etapele principale ale procesului nostru de selecție și recrutare:
Implementarea unor strategii eficiente de marketing HR pentru a atrage candidații, utilizând diverse canale si platforme de joburi online, rețele sociale, recomandări, cautare directa etc.
Evaluarea aplicanților prin analiza CV-urilor, scrisorilor de intenție și alte materiale de aplicare pentru a identifica cei mai promițători candidați.
Organizarea de interviuri, fie față în față, fie virtuale, pentru a evalua competențele, experiența și compatibilitatea culturală a candidaților cu organizația.